做自己的伯樂
與萬仟堂一起創造未來
EDENUS·萬仟堂的用人策略很簡單——聘用渴求成功,并且具有共同信念的人,給他們提供能夠充分發揮潛能的空間,并培養他們成為個人所期望的最優秀的人。這一策略是基于人類本能的天性,超越學歷與姓別,這也是EDENUS·萬仟堂能夠成功并快速成長的核心力量如果你接受這個理念并愿意加入這個團隊,也許你就是EDENUS·萬仟堂未來的一員。
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價值觀
價值取向:要那些能對企業價值觀和品牌帶來價值的人,不要那些無法為企業價值觀和品牌帶來積極影響的人。
穩定性:要那些能隨著團隊和企業一起成長的人,不要那些朝三暮四,隨意更換工作的人。
責任感:要那些善于踐行“我來做,我幫你”的人,不要那些表現出“不關我事,是你的事”的人。
個人性格
抗壓性:要那些面對困難/責任,想盡辦法解決的人,不要那些面對困難/責任,推諉,膽怯的人。
主動性:要那些滿腔熱情,自動自發的人,不要那些只想混口飯吃的人。
可靠性:要那些做實事的人,不要那些只說不做的人。
合作性:要那些能啟發別人,且善于與人相處的人,不要那些偏愛單干,且難以溝通的人。
真誠溝通:要那些為人真誠,坦率溝通的人,不要那些工于心計,趨炎附勢的人。
專業能力
專業技術和學習:要那些具備專業能力,不斷學習提高的人,不要那些不具備專業能力,且不善于學習提高的人。
邏輯分析:要那些比你更聰明,更有見識的人,不要那些不能讓你有所收獲,也不能和你思想激蕩的人。
工作環境
更多選購方式:前往萬仟堂線下門店,致電 4001-126-001 或前往 天貓旗艦店
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